Outplacement

Outplacement für Ihre Mitarbeitenden
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UNTERSTÜTZUNG BIS ZUM letzten Anstellungstag

Sie müssen sich in Ihrem Unternehmen von Mitarbeitenden trennen? Und Sie Sie sind der Meinung ein fairer Trennungsprozess sei dabei wichtig. Dann ist ein Outplacement das richtige Instrument und eine auch notwendige Wertschätzung. Doch Ihnen fehlt ganz einfach die Zeit dafür?

Ich springe für Sie ein und biete als unabhängiges Bindeglied mit einer neutralen Betrachtungsweise ein adequates Outplacement als verdiente  Dienstleistung Ihren ausscheidenden Mitarbeitenden gegenüber. Diese erhalten professionelle Hilfe in der beruflichen Neuorientierung. Dieser Prozess beinhaltet in der Regel die folgenden Schritte:

1.  Standortbestimmung / Analyse
2.  Qualifikation und Potential
3.  Vision und Ziele
4.  Bewerbungsstrategie entwickeln, Vorbereitung zur Stellensuche
5.  Bewerbungsphase
6.  Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages

Eine Trennungsbotschaft löst oft auch eine Leere, Orientierungslosigkeit und ein Entsetzen über den Verlust des Arbeitsplatzes bei den Betroffenen aus. Ihre scheidenden Mitarbeitenden dürfen von mir fachliche wie auch menschliche Untersützung erwarten. Ich leiste Aufbauarbeit und löse Zweifel und Sorgen der austretenden Mitarbeitenden.

Das Ziel ist es, dem ausscheidenden Mitarbeitenden seinen Arbeitsplatzwechsel als Chance darzustellen und ihm rasch möglichst mittels einer umfassenden Neuorientierung zu einer neuen Stelle zu verhelfen, welche seinen Bedürfnissen und Zielvorstellungen entspricht.

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Für Unternehmen

Im Prozess des wertschätzenden Trennungsmanagement gibt es nur Gewinner:
 
Sie stärken Ihre  Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) und ermöglichen dem austretenden Mitarbeitenden neue berufliche Perspektiven und Wege zu gehen. Ich begleite aktiv von der persönlichen und beruflichen Standortbestimmung über die Begleitung im Rekrutierungsprozess (Bewerbungsdossier, Interviewtraining) bis hin zum Coaching während der vereinbarten Newplacement-Phase. Und vor allem: bedürfnisgerecht und kostenoptimiert.

Ich biete einen massgeschneiderten und effizienten Beratungsprozess in einem modularen Angebot. Sie treffen die Auswahl der notwendigen Module und Methoden spezifisch nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.